Moin,

ich bin Nadja, dein d-Coach!

Ich bin überzeugt, dass wir den digitalen Wandel nur durch gesundes Wachstum meistern können.

“Das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht“ – Afrikanisches Sprichwort, das auch in Bezug auf den Digitalen Wandel gilt.

Warum gesundes Wachstum für Digitalen Wandel wichtig ist

Um im digitalen Wandel langfristig innovativ & performant zu bleiben, braucht es eine sichere, agile und skalierbare IT-Umgebung. Und eine Unternehmenskultur, die gesundes Wachstum fördert.

“48 % der Unternehmen befürchten jedoch, dass ihre Teams bei dem Versuch, ihre IT-Strategie in diesen außergewöhnlichen Zeiten anzupassen, dem Risiko eines Burn-out ausgesetzt sind. (Digital Transformation Index, Dell 20201)

Mit meinem d-Coaching Angebot und dem Genusstraining möchte ich einen Beitrag für die betriebliche Gesundheitsförderung leisten. Und gleichzeitig die digitale Transformation und den digitalen Wandel lernender Unternehmen als systemische IT-Beraterin und Agile Coach begleiten. Wie Digitale Transformation und Genuss zusammen passt, siehst du auf dieser Seite #brückenbauerin

d-Coaching für Menschen, Teams und lernende Organisationen

So kann der digitale Wandel & gesundes Wachstum nachhaltig gelingen

d-Coaching: Wachstumsschmerzen & Erschöpfung vorbeugen

Mein Angebot für lernende Organisationen, Teams, Führungspersonen und alle Menschen, das Leben genießen und gut digital miteinander kollaborieren wollen. Weil der Digitale Wandel ein Teil unserer eigenen Reise ist und uns alle an der einen oder anderen Stelle abholt. Lerne, ihn als dein Spezl (österr. Freund) anzunehmen und mit ihm zu wachsen.

Kulturwandel im Unternehmen ankurbeln

Digitale Kollaboration von Teams fördern

Persönliches Wachstum von Teamleads begleiten

Was ist das Besondere an meinem d-Coaching?

Als d-Coach für den digitalen Wandel mache ich mich stark für eine Unternehmenskultur, die digitale Kollaboration fördert und die persönliche Gesundheit und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden genauso im Blick hat, wie den Aufbau digitaler Strukturen.

Genussfähigkeit und Gesundheit bilden den Nährboden für mehr Handlungsfähigkeit und gesundes Wachstum.

  • deskalierend

    Ich dekonstruiere Hürden, mache Komplexität genießbar und baue Brücken für den digitalen Wandel. Als zertifizierte LeSS (Large Scale Scrum) Anwenderin & Agile Coach folge ich dem Leitspruch „Weniger ist mehr“. 

  • debiased

    Wo Schubladendenken vorherrscht, können keine Innovationen entstehen. In regelmäßigen Retrospektiven, Reviews und Supervisionen, wirken wir eingefahrenen Denkmustern einzelner Führungspersonen kreativ entgegen.

  • divers

    Um Diversity zu leben, müssen wir Vielfalt als wichtigen Teil der Unternehmenskultur erkennen, zulassen, wertschätzen und feiern. Zum Beispiel im HR und auch im Community Management.

  • deeskalierend

    Wertschätzende und gewaltfreie Kommunikation ist das A und O für gute digitale Kollaboration. Darüber hinaus können Konflikte und Fehler auch eine tolle Chance sein, um sich in Co-Kreativität und Empathie zu üben. Gemeinsam Fehler machen, daraus lernen und daran wachsen bringt’s!

  • delicious

    Gesundes Wachstum fängt bei dir selbst an. Für eine bessere Selbstfürsorge, Selbstempathie und mehr Lebensfreude ist Genuss ein wahrer Lebensveränderer. Wie du deine Genussfähigkeit stärkst, lernst du im Genusstraining.

Durch Nadjas Unterstützung haben wir die Digital Community, die bisher größte unseres Konzerns, aufgebaut, die die Unternehmenskultur nachhaltig positiv beeinflusst hat. Nadja hat ein außergewöhnliches Talent dafür, komplexe Themen verständlich zu erklären und ihr Team zu inspirieren. Sie ist in der Lage, eine Umgebung zu schaffen, die es den Teilnehmern ermöglicht, offen zu kommunizieren und ihre Gedanken und Bedenken zu teilen. Dies hat dazu beigetragen, dass ich und mein Team in der Lage sind, agile Methoden erfolgreich in unserer täglichen Arbeit anzuwenden. Ich bin Nadja für ihre unermüdliche Unterstützung und ihr Engagement für ihren Beitrag zu unserem Digitalen Wandel zutiefst dankbar. Ihr Beitrag hat nicht nur meine Karriere vorangebracht, sondern auch unsere Organisation maßgeblich transformiert. Ich kann Nadja ohne Vorbehalte als Trainerin empfehlen und bin überzeugt, dass sie in jeder Organisation einen positiven und gesunden Einfluss haben wird.

Dein d-Coaching Call

Persönliche Wachstumsmöglichkeiten ausloten

Mein Herzenswunsch ist es, Teams und Führungspersonen durch niederschwellige Angebote, unkonventionelle Impulse und simple Designs ins Fühlen, Denken und Handeln zu bringen. Durch Genuss, Humor und Freude.

Das ist für mich die Grundlage für gesundes Wachstum. Um eine erste Hürde zu nehmen, lade ich dich ein, meinen kostenlosen d-Coaching Call wahrzunehmen. Gemeinsam schauen wir, wo du stehst und welches Angebot oder Design dir oder deinem Team in Bezug auf den digitalen Wandel helfen kann.

Meine 5 goldenen Werte

#purposedriven

  1. Empathy first! Ich committe mich dazu, Selbstempathie zu praktizieren und höre anderen mit allen Sinnen zu.
  2. Better together! Ich setze mich ganz bewusst für Kollaboration und Co-Kreativität ein.
  3. Feel the connection! Ich möchte andere ermutigen, ganzheitlich zu denken und zu fühlen. Den Körper einbeziehend.
  4. Learn ‘n Lead! Ich bringe mich gern selbst aus der Komfortzone und probiere bewusst Neues aus.
  5. Living Diversity! Wachstum bedeutet für mich auch Vielfalt zu fördern und zu feiern.

Mein Netzwerk, mein d-Team

#bettertogether

Am liebsten mag ich es, Menschen und ihre komplexen Persönlichkeiten zusammenzubringen und etwas Großartiges und Neues daraus entstehen zu lassen. Am besten bei einem leckeren Espresso, einem Stück Apfelstrudel oder einem anderen Genussmoment, denn Genuss spielt eine große Rolle in meinem Leben und meiner Arbeit.

Weil es mir wichtig ist, den Menschen eine Bühne zu geben, die mich in meinem täglichen Wirken inspirieren, unterstützen und begleiten, habe ich das d-Team gegründet. Das d-Team besteht aus Menschen, die meine Vorliebe für Nachhaltigkeit, Agilität, Genuss und Lebensfreude teilen.

Meine Events

Hier können wir uns begegnen, austauschen und co-kreieren.

Lernen ist mein Lebenselixier und Menschen verbinden, in den vielfältigsten Formen, meine Lebensaufgabe. Damit davon auch andere profitieren können, lade ich an dieser Stelle regelmäßig zu digitalen Events und Meet-ups ein.

Einmal im Monat treffe ich mich mit meiner Meet-Up Gruppe zum Thema “Learn ‘n Lead”. Wenn du mich als Speakerin für ein Event rund um das Thema Digitaler Wandel buchen möchtest, findest du mein Angebot für Keynotes und Workshop-Moderation hier.

Februar

Keine Events

Bereit, ins Tun zu kommen und gemeinsam zu wachsen?

Neues & Veröffentlichungen

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