“Cultural transformation begins with the personal transformation of the leaders. Organisations don’t transform. People do.” Richard Barrett
Wachstumsschmerzen mit der digitalen Transformation?
In meiner Arbeit als systemische Coach auf C-Level höre ich oft, dass die Digitalisierung “nicht schnell genug voran geht “. Doch Lernen braucht Zeit und Jemanden, der die digitale Transformation orchestriert. Eine agile und gesunde Organisation kann flexibel, spontan und schnell auf Veränderungen reagieren und ist damit maximal handlungsfähig und innovativ.
Als zertifizierte LeSS (Large Scale Scrum) Anwenderin und systemische Coach lotse ich Organisationen ins Lernen und Deskalieren. LeSS bietet ein Framework, um eine Organisation auf Scrum mit mehreren Teams, das heißt nach und nach, in eine agile Organisation zu transformieren.
Was die Arbeit in komplexen Strukturen und digitalen Räumen angeht, folge ich dem Leitspruch “Weniger ist mehr”.
Lernende Organisationen sind die Gewinner der Digitalen Transformation
Eine lernende Organisation ist eine anpassungsfähige, auf äußere und innere Reize reagierende Organisation.
Der wohl größte Reiz der heutigen Zeit für Unternehmen ist die digitale Transformation und seit letztem Jahr auch Corona, mit seiner disruptiven Kraft.
Doch wie kann ein Unternehmen bestmöglich darauf reagieren und gleichzeitig die inneren Reize, z.B. durch Konflikte im Team, durch Silo-Denken entstandenen Probleme etc. erfassen und adressieren?
Indem es sich permanent weiterentwickelt und damit beginnt, die digitale Zusammenarbeit auszubauen und dazu gehört, allem voran, die notwendigen agilen Strukturen dafür aufzusetzen. Sie wissen nicht, wo sie anfangen sollen?
Ich bringe ihre Organisation ins agile Orchestrieren.
Mein Angebot für lernende Organisationen
Agile Transformation für Organisationen
Agile Coaching & Transformations-Beratung
Thema: Begleitung des Kulturwandels im Rahmen der digitalen Transformation
Gemeinsame Gestaltung der Digital Culture, um gesund zusammen zu wachsen.
Für welche Unternehmen kommt das infrage?
Dieses exklusive Angebot ist für alle Unternehmer:innen, die in Sachen digitale Transformation und Agilität vorankommen wollen, und eine wirksame, humorvolle und erfrischende Begleitung für den Kulturwandel in ihrem Unternehmen suchen.
Details IT-Beratung & d-Coaching:
- Begleitung des Kulturwandels
- Aufsetzen der agilen Strukturen (Microsoft Teams, Jira, Kanban)
- 1–2 Tage / Woche
- Laufzeit: min. 6 Monate
- 1900 € / Tag
- Monatliche Rechnungslegung
- Rahmenvertrag als externe Beraterin oder Agile Coach
- Dieses Angebot ist nur begrenzt verfügbar
Wenn Sie an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit mir interessiert sind, dann buchen Sie Ihren Check-In-Termin am besten jetzt und hier.
Die Agile Transformation gemeinsam gestalten
Jedes Unternehmen ist selbst dafür verantwortlich, seine eigenen Randbedingungen schaffen, um gesund und lernend die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern und daran zu wachsen. Ich helfe Ihnen gerne, die agilen Strukturen für Ihre lernende Organisation und Ihre Teams aufzusetzen.
Was gehört zu einer agilen Organisationsentwicklung?
- Agilität vorantreiben
- Digitale Zusammenarbeit ausbauen
- Kulturwandel einleiten
- Gesundes Wachstum fördern
- Handlungsmöglichkeiten vergrößern
- Komplexität handhabbar machen
- Digitale Kollaboration erfolgreich umsetzen
- Den Mitarbeitenden Weiterbildungsangebote machen
Headline FAQ
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